Molly Graham est de retour pour la deuxième ronde, et celle-ci est encore plus puissante. Molly a passé plus de 20 ans à aider les organisations et les humains à naviguer dans leur croissance et leur changement. Elle a occupé des postes de leadership à Google, Facebook, Quip et l’Initiative Chan Zuckerberg et est l’hôte du podcast TED-S WorkLife (qu’elle a repris d’Adam Grant). Elle dirige également le club Glue, une communauté de leadership pour les opérateurs seniors, et écrit un bulletin populaire appelé Enseignements– Oui.
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Ce que font les meilleurs gestionnaires en ce moment
Je vous ai apporté par:

Travail—Déploiez votre application avec SSO, SCIM, RBAC, et plus
DX—Intelligence ingénierie pour l’ère de l’IA
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mograham
• Substack: https://mollyg.substack.com
• Site Web: https://glueclub.com
• Le manuel à forte croissance: Molly Graham , les cadres pour mener à travers le chaos, le changement, et l’échelle: https://www.Century/p/the-high-croissance-handbook-molly-graham
• Mon espace: https://myspace.com
• «Donnez vos Legos et autres commandes pour les startups en développement: https://review.firstround.com/give-away-vos-legos-et-autres-commandations-pour-scaler-stups
• Voie de sécurité: Le Conseil de l’Europe a adopté une résolution sur la question de la sécurité des transports.
• L’Odyssée– Oui. https://www.imdb.com/title/tt33764258
• Que se passe-t-il après la résolution du codage? Fiona Fung (gestionnaire du Claude Code et des équipes de cowork): https://www.Century/p/building-the-ai-pilled-engineering
• Chef du code Claude : Ce qui se passe après la résolution du codage https://www.Century/p/head-of-claude-code-what-happens
• Comment entrer avec confiance dans l’inconnu avec Manoush Zomorodi: https://mollyg.substack.com/p/new-worklife-episode-how-to-step
• Comment se sentent les travailleurs de la technologie en 2026: une main-d’œuvre divisée en deux: https://www.Century/p/how-tech-workers-are- feeling-in-2026
• Je le sais quand je le vois Il n’a pas échelle avec Hilary Gridley: https://mollyg.substack.com/p/worklife-hilary-gridley
• Camp Foo: https://en.wikipedia.org/wiki/Foo Camp
• Tim O. Reilly sur LinkedIn: linkedin.com/in/timo3
• Adam Mosseri: l’IA est un vent arrière pour l’authenticité: https://www.Century/p/adam-mosseri-ai-is-a-tailwind-pour
• 10 tactiques de croissance qui ne fonctionnent jamais. Elena Verna (Amptitude, Miro, Dropbox, SurveyMonkey) : https://www.Century/p/10-croissance-tactiques-that-never-work-elena-verna?utm source=publication-search
• Waymo: https://waymo.com
• Troisième ère de l’IA: la montée des collaborateurs persistants de l’IA. https://www.Century/p/ais-troisième phase-la-rise-de-persistante
• Airbnb: https://www.airbnb.com
• Booking.com: https://www.booking.com
• Brian Chesky, le mentor secret qui est mort 9 fois, a commencé le conseil Burning Man et a construit la première école de sagesse de la mi-vie au monde. https://www.Century/p/chip-conley
• Face de cambriolage: https://huggingface.co
• Vous êtes plus proche d’un expert en intelligence artificielle que vous ne le pensez avec Max Mullen: Les données sur les travailleurs âgés de moins de 15 ans sont disponibles sur le site Web de l’Agence.
• OpenAI , Chef de conception : C’est le meilleur moment de l’histoire pour être designer. https://www.Century/p/openais-head-of-design-ce-est-le-le-
• Bot de groseille: https://x.ai/news/introducing-grok-bot
• Pourquoi Clay a une politique de rédaction d’IA : https://www.clay.com/blog/ai-writing-policy
• Pourquoi Netflix parie sur les penseurs de systèmes – pas sur les spécialistes – à l’ère de l’IA. https://www.Century/p/netflix-cpto-on-ai-et-le-futur
• Guide de vie du Centaur inversé après l’IA– Oui. https://www.amazon.com/Reverse-Centaurs-Guide-Life-After/dp/037462156X
Production et commercialisation par Les données de la base de données sont disponibles sur le site Web de l’OMPI.. Pour toute question sur le sponsoring du podcast, e-mail [email protégé]– Oui.
Lenny peut être un investisseur dans les sociétés discutées.

